Salário emocional ❤️

Nem tudo é dinheiro! 💸

O salário emocional é todos os outros "bens" que alguém adquire por estar trabalhando. Por exemplo:

• Crescimento profissional

• Autoestima

• Senso de pertencimento

• Experiência

• Inspiração

• Capacitação

Claro que o salário em dinheiro é importante. Mas, do que eu observo dos clientes, esse não é o único motivo para alguém sair do emprego. Faltar perspectiva de crescimento e sentir-se desvalorizado são coisas que afetam tanto quanto.

Por isso as empresas têm que investir em bem-estar no trabalho, feedback e plano de carreira (além de pagar um salário justo). Isso retorna para o empregador em produtividade e baixa rotatividade.

Quando a gente fala em empreendedorismo, é muito fácil esquecer do aspecto humano dos "recursos humanos", e tratar os funcionários de uma maneira utilitarista. Claro, é necessário gerir o negócio visando ao lucro, mas um olhar de empatia e bom senso pelo empregador evita muitos conflitos judiciais e pessoais.